Как правильно табелировать сторожей

Как правильно табелировать сторожей

Добрый день, Уважаемые СПЕЦЫ. Большое спасибо, что помогали мне раньше. Не откажите в помощи и nal.линии-тока.рфщаюсь к табелю: всё было чудненько, пока не было сторожей, а теперь надо их табелировать. Спрос на сторожей и охранников всегда высок на рынке труда. Работники данных профессий трудятся практически на всех предприятиях, в учреждениях и организациях. Как правило, таким работникам устанавливается. Пришла работать на предприятие, где работают 8 сторожей сутки - трое. Зарплата начислялась им - просто оклад, без ночных, праздничных и сверхурочных. Хочу свой период начать вести все-таки правильно. Т.е. если мне нужно организовать круглосуточное дежурство тех же сторожей, то нужно оформлять это как посменную работу в три смены по 8 часов, а есть ли какие нибуть иные легитимные способы. Как правильно отражать время отклонений, если график работы в договоре с до при этом обед с до (45 минут) получается что в день мы работаем 8 часов 15 минут, а в пятницу с до (7.

Большое спасибо, что помогали мне раньше. Не откажите в помощи и сейчас. Возвращаюсь к табелю: всё было чудненько, пока не было сторожей, а теперь надо их табелировать. Расчёт зарплаты в MS Excel.

Бланк табеля обл ку робочого часу бланк справки 2 ндфл от ммв 7 3 Заповнений табель обл ку використання робочого часу бланк. Бланк табель учетного.

  • Как легко рисовать всё розовым цветом
  • Використання робочого часу. Посмотреть все новости. Бланк табель робочого часу. Ку робочого часу Следующего в табеле часы проставляютя как 5 и 7 часов , а в выходные и праздничные дни вместо 5 часов работает Конечно, можно. Это называется внутреннее совмистительство не путать с совмещением.

    Если человек принимается на свое же предприятие по совместительству, это значит, что он в свободное от основной работы время выполняет другую работу. В этом случае человек принимается на работу по 2-м отдельным трудовым договорам, на него заводятся все учетные и расчетные формы отдельно по каждой должности профессии и в табеле он табелируется дважды: 8 час. В день - по основному месту работы по 4 3,2,1 часов по совмещаемой должности. И зарплата ему насчитыыается дважды, и в ведомости он расписывается дважды.

    Вход на сайт

    В случае, если человек совмещает какую-то должность профессию , это значит, что он в свое основное рабочее время выполняет еще какие-то обязанности временно или постоянно и получает за это доплату к основному окладу за счет вакантной или временно свободной должности. Эти доплаты устанавливаются, как правило, в процентном выражении от оклада тарифной ставки совмещаемой должности. Дякую за допомогу! Подскажите пожалуйста как подсчитывать итоговые дни неявок сотрудников?

    Например, 7 календарных дней сотрудник был в командировке, отпуске ежегодном или по родам, просто неявки без указания причины. Такие дни попадают на выходные. Что писать в графах 14,15,16,17 формы Т?

    Как правильно табелировать сторожей

    Дней, из них 2 попали на выходные. Что делать если сотрудник в одном месяце и болел и в командировку ездил? Как проставлять в табеле?

    Как правильно табелировать сторожей

    Насколько обязательно ведение такого табеля? Табель только документ внутреннего пользования для руководства, бухгалтерии и отдела кадров начисление зарплаты, прогулы, больничные или же он нужен для подачи в какие то внешние инстанции?

    Труд сторожей и охранников

    Я почему спрашиваю, дело в том что в компании где я работаю всего 2 месяца табель вёл бывший менеджер по персоналу для себя просто так. Никто его от него не требовал.

    Тоесть никому он не нужен. Хотя мне как то это странно, потому как люди могут не выходить на работу по дня, а это нигде не отмечается.

    Leave a Reply.

    Хотя они наверное говорят о своем отсутствии начальникам отделов, а те в свою очередь подают в конце месяца типа платёжной ведомости, кому сколько платить. А на основании чего тогда производят начисление заработной платы в Вашей компании? И к тому же участник yarko указала, что первичные формы утверждены Приказом Министерства статистики.

    Как правильно табелировать сторожей

    Приказ не носит рекомендательного характера, а является прямым указанием к действию. Тогда попадет и финдиректору и главбуху. Я не знаю на основании чего начисляется зарплата. У нас есть белая и чёрная. Так белая начисляется автоматически по ставке. А чёрная в зависимости от заработанного процента если это продажи или же в каждом отделе своя схема начисления зарплаты каждому сотруднику тоесть практически эти табеля нам не нужны.

    Но меня интересует теоретическая строна. Эти табеля где-то сдаются внешне? Или они сохраняються у нас, но в случае проверки мы дложны их предоставить? На прошлой работе я делала 2 табеля: чёрный для начисления настоящей зарплаты и белый для государства.

    Можно ли выдать заработную плату заранее

    В чёрном отображалось всё - сколько часов человек работал от 1 до 12 часов , когда был выходной, когда действительно был в отпуске, когда болел. Добрый день, коллеги! Вопрос с табелями для меня тоже сейчас актуален.

    Если работник трудится посменно: как вести учет рабочего времени, начислять зарплату и др.

    Я недавно перешла на новую работу и теперь в мои обязанности входит ведение табеля. Раньше мне не приходилось с этим сталкиваться. За основу взяла конечно тот табель, который вела моя предшественница. Но есть ряд вопросов по заполнению, которые просто горящие так как Месяц заканчивается. Не у кого спросить:?

    Возможно ли после удержания из зарплаты получать ниже прожиточного минимума

    Особенно интересует расшифровка символов, которыми нужно помечать неявки. Пересмотрела имеющиеся табеля, но системы единой не заметила. Совсем запуталась.

    Как правильно на украинском языке? В связи с этим еще вопрос - под кол-вом выходных дней понимается только те, что не оплачиваются или календарные если отпуск был к примеру? В общем, вопросов много, вроде и глупые, но от этого зависит правильность начисления зароботной платы.

    Подскажите, пожалуйста, ссылку, где есть шаблоны Типовых форм табелей и инструкция по заполнению. Ищу в Инете, что-то не получается.

    Масса информации, где упоминается что табеля нужно вести, но как? Ни шаблона с примером, ни инструкции не нашла:dont know: Подскажите, пожалуйста!

    Можно ли разводить водой крепкий самогон

    Там прописана огромная таблица в Типичной форме П А нужно ли указывать в табеле декретчицу по уходу до 3-х лет? До меня в табелях ее не показывали, хотя в штатном расписании есть под нее единица на ее место никого не брали и не будут, так как работы фактически нет. Мне кажется, что все-таки ее нужно добавить. Но не уверена, так как неопытна в этом вопросе:redface: И как быть, если до меня в табелях использовались неправильные условные обозначения?

    С нового месяца начать по-правильному или продолжать так, как было принято до меня? Подскажите, если будучи в отпуске выходишь на больничный, то нужно ли согласовывать с кем-либо когда брать неиспользованые дни отпуска?

    Могу ли я не продлить отпуск, а взять эти паро дней потом? И есть ли какие-то строки обусловленые законом для сдачи больничных листов?

    Ведь если я в отпуске, а в больничном написано приступить к работе 10го, а у меня отпуск до 15го, то мне специально на работу выходить чтоб его сдать? Тоесть когда должна быть заполнена верхняя графа на обороте листа табельником? Может ли Ответственный для себя ставить не часы, а обозначать время выхода условно например, день, ночь , а по окончании месяца сдать все это в часах? Про график я в курсе, но работники работают по сменно, где одна смена може разбиваться на 2 дня.

    Как правильно отмечать стоорожей в табели

    Ну и так удобно ставить руководителю день ночь Рекомендую прочитать свежую статью::redface: эту статью я, конечно же, уже читала.

    Там больше дается описание конечного вида табеля, а не ответы на мои вопросы. Кто и когда может потребовать для проверки табеля в течение рабочего месяца? Хранить табель своего подразделения у себя может тот, кто ответственен за его ведение - руководитель ли подразделения, табельщик ли, сотрудник ли, на которого приказом это возложено.

    Главное, чтобы два раза в месяц он подавал оформленный соответствующим образом табель в бухгалтерию для начисления аванса и зарплаты. Руководитель или лицо, на которое приказом возложен контроль исполнения приказа о табельном учёте, может проконтролировать выполнение этого самого приказа - то есть Проверить, соответствует ли ведение табеля процедуре, изложенной в приказе.

    Как правильно отмечать 🏭 стоорожей в табели

    Работники работают по сменно, где одна смена може разбиваться на 2 дня. А как он может работать и одновременно находиться в отпуске? Вроде бы подобное не запрещено законом.? Вот поэтому вы должны его на время отпуска оформить по совместительству совмещению на другую работу! Работать в отпуске на другой работе и получать за это вознаграждение!!! Сотрудник просто учится и работает официально оформлен. Подскажите пожалуйста, где прописано, что можно заключать два трудовых договора: второй на период учебного отпуска.

    Заранее спасибо.

    Что такое график сменности и как его правильно оформить

    У меня было немного иное мнение по этому поводу: оформить учебный отпуск и неполный рабочий день на время этого отпуска, а табелировать - просто две строчки в табеле на этого сотрудника: первая - Н, вторая - РС.

    Ребята, давайте отделим мух от борща или борщ от мух:roll: Одно дело, когда основное место - учёба, тогда можете его принимать хоть на целый день обсуждения ищите по поиску. Другое дело, когда работник ушёл в отпуск - вы ему оформили учебный отпуск то есть Время отдыха, то есть Время, когда он не работает, но получает зарплату.

    Как ещё объяснить, что такое отпуск???

    Норма часов при сменном графике работы по Трудовому кодексу

    Как можно в отпуске работать? Только оформив отзыв из него ст. Это также разрешено женщинам с детьми ст. Значит, обычному работнику можно в отпуске работать только по совместительству внутреннему или внешнему!!!